1月6月下午，办公室副主任岗位竞聘演讲及中层干部述职述廉民主评议会议在公司二楼会议厅举行，67名党员干部和职工代表参加了会议。

在办公室副主任岗位竞聘演讲中，“空谈无用，实干兴企”、“堂堂正正做人，兢兢业业做事”是来自竞聘现场最铿锵有力的回音。竞聘者们结合竞聘岗位的实际情况，从个人介绍、对竞聘职责的思考、上岗后的工作措施等多方面展开精彩演讲。评委们根据演讲内容对竞聘者的语言表达能力、竞聘优势阐述、岗位认识设想等方面进行现场打分，与会的干部和职工代表根据竞聘者平时工作表现对其进行了民主测评。这场竞争激烈，闪耀着智慧与自信火花的竞聘演讲，使公司管理层干部纷纷表示既有压力，又有前进的动力。

在中层干部述职述廉会议上，公司20名中层干部对2014年在队伍建设、营运服务、作风和廉政建设等方面工作作了全面回顾，对存在不足作了分析，并对2015年工作作了展望。与会的职工代表和党员干部分别按照德、勤、廉、能、学等方面对中层干部进行了民主评议。

中层干部是企业和职工的桥梁和纽带，中层干部思想素质、工作作风、能力水平直接影响着公司在职工心目中的形象，是企业发展壮大的人才保障。近年来，公司坚持以公平、公正、公开的原则选拔任用中层干部，通过公开竞聘，把政治素质好、协调能力强，具备开拓、创新、进取精神和能力的优秀干部选拔到中层管理岗位。通过竞聘上岗，为优秀人才搭建和创造参与平等竞争的成长机遇和环境，不断激发党员干部干事创业的潜力，对公司储备专业型、复合型人才起到了重要推动作用。

同时，公司还非常注重中层干部的廉政教育和监督管理工作，通过组织观看反“四风”主题图片展、抗战时期群众路线展和《忠行无倦——百姓喜爱的好支书》专题视频等形式，丰富党员干部廉政教育学习载体，使党员干部的廉政意识潜移默化入心入脑。为进一步加强对中层干部的监管，公司党政班子成员经常以上线调研、群众约谈等形式，及时动态掌握基层干部的工作和作风情况，及时反馈，有效促进了政治清明、作风清廉、干部清正的良好企业风气的形成。