为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强和改进党的建设、党风廉政建设和意识形态工作，紧紧围绕中心、服务大局，压紧压实管党治党政治责任，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，4月14日下午，公交公司党总支部召开党建和党风廉政建设工作会议，部署2023年度党建和党风廉政建设重点工作。公司党总支部书记、董事长韩一峰发表讲话，党总支部副书记、总经理王罗主持会议，公司领导班子成员和全体中层干部参加会议。

会议部署了公交公司2023年党建工作要点，公交公司“四敢争先”实践活动实施方案，再次传达了《168体育（中国）有限公司作风和腐败问题专项治理暨廉政警示教育活动工作方案》，强调了公司《关于进一步加强劳动纪律的通知》，签订了2023年度党建工作目标管理责任书、意识形态工作责任书和2023年度党风廉政建设责任书，所属各公司代表分别作表态发言，会议最后集体观看廉政警示教育片《永远吹冲锋号》。

韩一峰强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，公司全体党员干部要按照2023年的工作总体要求，推动党风廉政建设相关工作落实落细。

对下一阶段党建、党风廉政建设工作，韩一峰提出了具体要求：

要提高政治站位，不断强化政治意识、学习意识、创新意识和比学赶超意识。深入学习贯彻党的二十大精神，深学笃用习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，牢记全面从严治党永远在路上。

第二要以党建统领全局，聚焦主责主业，增进双融共促。提升公交新引擎的打造，打造新的公交党建品牌文化；提升党建引领，通过党建引领公司全面发展，强化各级党支部政治引领力、工作执行力和改革创新能力，破解党建与业务工作“两张皮”问题；大力开展“公交百灵鸟”志愿者活动，确保每周有活动，争取用一年时间跑遍各分公司所辖社区。

第三要以高质量为总揽，推动公司做优做强。狠抓一个“实”字，突出一个“干”字，克服传统公交的工作思路，找寻公交新的发展方向，突破眼下公交吸引力下降的困局。扎实推动“降本增效”工作，各项任务要责任到位，实现指标量化，通过年度考核，让管控指标真正起到激励和约束的作用。把人员“双通道”发展和薪酬体系改革等措施落地。打破“大锅饭”思想，把“能上能下”“能进能出”“能增能减”等相关措施落实到工作中。

第四要以作风转变为抓手，树立干事创业的精神。各级领导干部要把干事创业的精神树起来，增强推动企业高质量发展的能力、服务职工群众的能力和化解防范风险的能力，要集中到干事、谋事上来，大兴调查研究之风，深入到一线，为一线找到病根，开出药方，排忧解难。

第五要筑牢廉政堤坝，打造清廉公交。通过高质量推进清廉巴士建设，完善监督机制，强化日常督查，做实廉政教育等方式，为清廉巴士建设注入更强动力；认真落实《168体育（中国）有限公司作风和腐败问题专项治理暨廉政警示教育活动工作方案》，抓住重点问题深入开展系统治理，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续深化“清廉国企”建设，为推动公交高质量发展提供有力支撑。

2023年公交公司将围绕“提服务、抓营收、抢客流、保平安”的工作目标，大胆干、大胆闯，激发“闯”和“创”的活力，让今年成为公司高质量发展见成效的一年。