在继公司范围内全面掀起思想纪律作风大整顿活动热潮后，2月19日上午，公交公司召开思想纪律作风大整顿活动第二次讨论会，坚持问题导向，聚焦问题整改，将干部职工作风整顿工作不断引向深入。168体育（中国）有限公司党委副书记、总经理张富标出席会议并发表讲话，公交公司党政领导班子、全体中层干部、各党支部委员、部分驾驶员及修理工代表参加会议。

会上，党总支部书记、总经理顾铁伟传达了168体育（中国）有限公司思想纪律作风大整顿活动动员会精神，宣读了《中共嘉兴市委办公室 嘉兴市人民政府办公室关于认真落实市委张兵书记重要批示精神，进一步加强和改进会风的通知》，并对开展思想纪律作风大整顿活动作动员部署。一是收心归位，高度重视，提高站位，切实解决问题。二是深刻剖析，找准症结，对症下药，彻底查摆问题。三是严实深细，传导压力，强化督查，确保活动取得实效。副总经理王罗宣读了《公交公司思想纪律作风大整顿活动方案》，就公交干部职工在担当意识、统一思想、擅于交流、搞好团结等十个方面提出了更高要求。

在交流讨论环节，与会人员各抒己见、畅所欲言、交流心得，纷纷对照张兵书记指出的“十个大有人在”和集团公司李云鸿董事长报告中反映的“五个短板”进行了深刻的自我剖析，并结合自身工作畅谈整改思路和具体做法。经开南分公司副经理沈掌泉第一个踊跃发言，他谈到了李云鸿董事长的报告提振精神、深入人心，为我们新一年的工作指明了方向，作为基层管理者，要切实加强自身建设，争当严守作风纪律的表率，扎实开展公交民生工作，提升服务质量和车辆形象，经常性深入基层服务一线职工，为他们办实事解难题。南湖分公司党支部副书记朱建政分享了自己的感悟，他说：“作为南湖红船旁的公交铁军，我们首先要体现先进性，发挥先锋模范作用，身体力行，只有自己做好了才能带动和管理身边的人。其次是换位思考，遇事时要多站在对方立场考虑，做到将心比心。最后是强化责任心，员工无小事，要及时沟通与反馈，当好他们的‘娘家人’。”96路驾驶员毛富根表示：“以前在线路上只知道埋头苦干，完成工作任务就认为做得很好了。通过参会学习讨论感悟很深，提升我们驾驶员的思想纪律观念十分有必要，回去后我将把新思想、新要求灌输到我们线路上的驾驶员，以制度为准绳和标准，克服自由散漫的不良作风，不断提升为乘客服务的水平。”现场气氛活跃、讨论热烈，大家纷纷表示要从自身入手，从细微着眼，积极转变工作作风，自觉革除不良陋习，以坚决果敢的姿态向不良风气“亮剑”，在公司上下形成勤于学习、严谨自律、务实担当、勤勉高效的新风正气。

集团公司总经理张富标对此次讨论会予以充分肯定，并对下一步公交发展工作强调三点。一是提高站位，充分认识到开展思想纪律作风大整顿活动，是实现新时代美好蓝图、推进高质量发展需要，是把党的诞生地建设得更加美好的使命担当需要，是百姓诉求增进民生福祉需要，是强化队伍建设完成市委市政府重任需要。二是争先创优、追梦奔跑，努力做好公交服务，以提升服务态度与服务质量、优化线网布局满足群众需求为导向，打造红船旁的高品质公交。三是紧练内功，强化保障，注重选人用人和培训培养解决人才问题，切好蛋糕解决动力问题，抓好文化建设解决形象问题，合理分工解决合力问题，着力提升企业整体水平。

公交公司将以开展思想纪律作风大整顿活动作为各项工作的根本出发点和落脚点，以永远在路上的决心，将作风整顿进行到底，不断筑牢思想之魂，拧紧责任螺丝，提高履责效能。一是抓住源头，打造“真情伴你行”党建品牌升级版，纵深推进提升公交出行分担率三年行动方案和人才引进三年计划，谋划好公交蓝图。二是抓住核心，大力推进公交民生工程，优化线网布局，加快站场建设，开展形象提升工程，强化民生福祉，提升服务品质。三是抓住动能，以“互联网+公交”形式，深化企业改革创新，驱动发展合力。公交公司将通过整顿作风和推动工作两手抓、两手硬，努力实现作风建设与企业发展双促进、双丰收，为公交“腾飞之梦”注入新的动力与源泉。