为深入开展“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动，10月11日下午，公司党总支部班子带领相关职能部门人员到车辆维修分公司开展基层走访调研活动，车辆维修分公司班子成员、管理员及职工代表参加调研活动。

走访宣讲组一行认真听取了车辆维修分公司班子关于前三季度工作开展情况特别是班子调整后所做的主要工作，以及下一步工作思路的汇报，并广泛征求与会代表的意见和建议。党总支部委员、党群人事部经理夏燕萍就薪酬分配问题进行了专项指导，副总经理王罗围绕工资结构对接、数据收集分析、青年人才培养、培训方案制定、服务形象提升、安全生产问题和内部维稳工作等方面进行了详细安排与部署。

党总支部书记、总经理顾铁伟对车辆维修分公司班子调整后所做的工作予以肯定，并对车辆维修分公司今后工作提出了具体要求。一是要切实提高思想认识和政治站位，增强大局意识和责任担当，强化与营运分公司的沟通衔接，切实做好后勤保障服务。二是统筹考虑，科学合理制定修理工工资结构，进一步激发员工工作积极性，促进分公司良性发展。三是明确各岗位工作职责，做到合理分工、责任到位。四是强化员工培训，制定年度计划，不断提升员工职业道德和技术水平。五是树立责任意识，加强安全管理，落实专职安全员，确保分公司安全生产形势平稳有序。六是坚持用制度管权管事管人，完善制度建设，强化监督制约，提高员工应知应会能力，确保维修车间各项制度上墙。七是建立完善“能上能下”的用人机制，合理安排调整人员。注重培养青年人才，调动工作积极性，通过轮岗、培训等手段，加强分公司人才队伍建设。八是公司行政部门要强化服务职能，积极主动作为，做好各项服务工作。九是公司主要领导要俯下身子，经常性深入基层一线，及时了解基层动态，主动为基层出主意想办法解决实际问题。十是坚持以人为本，加强对员工的关怀和关爱，用暖心的举措，提升员工凝聚力和归属感。

此次公司领导班子带头深入基层调研，进一步了解了基层工作开展情况，摸清基层工作面临的新情况和新问题，广泛倾听意见、指导工作，有效地促进了各项工作的落实，也使基层一线进一步明确下阶段的工作目标和任务。