近日，公交公司充分发挥线上教育培训优势，推广使用手机安全教育培训移动平台，首发上线安全管理“云课堂”，解决了疫情期间不能集中开会培训的问题，又有效推进安全培训各项要求切实落实到班组，到岗位，到个人，进一步织密织牢安全营运“防护网”。

公交“云课堂”提供了更自由更灵活的学习方式，让公交驾驶员随时随地进行碎片化学习，同时，它还采用人脸识别方式登录系统，在参加学习课程时也需扫脸确认学习进度，即节省了账号注册的繁琐步骤，又落实了学习效果，确保学习的真实性和有效性。在线学习将以往线下集中学习转化成现在线上的独立学习，公交驾驶员根据自身情况灵活安排学习时间，做到“疫情防控”和工作、学习三不误。一期培训课程以“春季安全注意事项”为主题，内容分春季行车七注意、交通安全篇、火灾篇、台风篇、雷电篇等5大篇章展开，通过运用“安全警示录”宣传视频、后台阅读观看统计、春季专项知识测试卷线上测试等功能，精准管控培训效果，提高广大员工春季行车过程中面对各类突发事件的应急处置能力，确保员工应知应会，熟练掌握。

近年来，嘉兴公交始终坚持重教育、强预防，员工教育培训成为了公司安全生产管理工作中的重中之重。嘉兴公交不断创新培训方式，坚持“学做练”，从单一性新员工培训到岗前三级教育培训、从局部继续教育到全员继续教育。2014年，嘉兴公交成功获评安全生产标准化一级达标企业后，更是系统化、规范化地开展教育培训工作，严格执行培训制度，加强队伍建设，从多方面入手不断完善安全教育培训体系。今年，受突如其来的新冠病毒肺炎疫情影响，公司不得不暂停线下集中培训，但是战疫时刻，我们万众一心做好防疫抗疫工作的同时，也绝不松懈安全生产工作。为此，嘉兴公交结合工作实际，以此次防疫工作为契机，创新开展员工培训互联网+模式，以手机独立APP为平台，通过线上视频培训、线上考试等方式开展月度线上安全教育培训工作，确保公交疫情防控、营运服务及安全培训教育工作有序进行。

目前，嘉兴公交已利用微信、腾讯问卷、企业微信公众号、钉钉等平台多次开展了网络安全教育直播、问卷答题、安全知识图文宣传等形式的线上培训活动，效果显著，但培训模式较为分散，无法达到规模化覆盖。此次线上培训扩展了新的教学模式，改变被动滞后的培训考核模式，实现智能的培训统计，从而大大提高了培训管理效率和教育效果。下一阶段，嘉兴公交将继续深化培训创新研究，持续开展安全主题教育活动，跟进培训制度建设，逐步推进网络教育平台使用全覆盖。